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Firefox OS workshop a Bologna (17 settembre 2014)

T3LAB organizza, in collaborazione con l’Associazione Mozilla Italia, il primo evento emiliano interamente dedicato a Firefox OS, il nuovo sistema operativo mobile per smartphone, completamente open source e sviluppato con standard web (HTML, CSS, JavaScript). L’evento sarà diviso in due sessioni: durante la mattinata ci saranno talk tecnici da parte di esponenti di Mozilla, mentre nel pomeriggio lo staff di Mozilla affiancherà i partecipanti nello sviluppare la propria applicazione per Firefox OS.

FxOS-Bologna17092014

IMPORTANTE: per poter partecipare alla sessione pomeridiana i partecipanti dovranno portare con sé il proprio PC portatile. L’evento è gratuito, previa registrazione.

Orari, modulo di registrazione e altro ancora sono disponibili sulla pagina ufficiale dell’evento all’indirizzo t3lab.it/en/eventi/firefox-os-workshop.

Vi invitiamo inoltre a seguire gli account ufficiali di Firefox OS su Twitter (twitter.com/firefoxosit) e Facebook (facebook.com/firefoxosit) per tutte le novità sul mondo Firefox OS ;-)


Chris Beard nominato CEO di Mozilla

Riportiamo la notizia pubblicata ieri sul blog italiano di Mozilla, disponibile per tutti all’indirizzo blog.mozilla.org/press-it/2014/07/28/chris-beard-nominato-ceo-di-mozilla

Chris_Beard,_CEO_of_Mozilla

Mozilla è lieta di annunciare che Chris Beard è stato nominato CEO, dopo aver ricoperto il ruolo di amministratore delegato ad interim a partire dal mese di aprile 2014. Chris Beard era entrato a far parte di Mozilla già nel 2004, poco prima della release di Firefox 1.0: durante gli anni trascorsi in Mozilla Chris è stato responsabile di larga parte delle attività, tra cui prodotto, marketing, innovazione, comunicazione, comunità e coinvolgimento degli utenti.

Prima di ricoprire il ruolo di CEO ad interim, Chris ha trascorso quasi un anno come Executive-in-Residence presso Greylock Partners, sviluppando una prospettiva più profonda in materia di innovazione ed imprenditorialità e rimanendo sempre consulente esterno di Mitchell Baker.

Il blogpost firmato da Mitchell Baker, Chair of the Mozilla Foundation, è disponibile a questo indirizzo.

Mozilla Italia si associa al grande in bocca al lupo a Chris Beard per l’importante ruolo che saprà certamente ricoprire, con la speranza che questa possa essere una “nuova” duratura collaborazione con Mozilla.


FAQ sulle dimissioni di Brendan Eich da CEO di Mozilla Corporation

Questo post è una traduzione dell’articolo originale apparso sul blog di Mozilla. Ultimo aggiornamento: 11 aprile 2014.

Il 3 aprile 2014 Brendan Eich ha deciso di propria iniziativa di dimettersi da CEO di Mozilla. Le donazioni politiche effettuate da Brendan in passato hanno generato azioni di boicottaggio, proteste e posto Mozilla al centro dell’attenzione mediatica. Dopo le sue dimissioni, Brendan ha dichiarato:

Our mission is bigger than any one of us, and under the present circumstances, I cannot be an effective leader.

La nostra missione è più importante di ciascuno di noi individualmente, e nelle attuali circostanze non posso essere un leader efficace.

La pressione da parte della stampa e dei social media non ha permesso a Brendan di svolgere il proprio lavoro come CEO e guidare Mozilla in modo soddisfacente.

Da quel momento abbiamo assistito al diffondersi di molta disinformazione. In particolare due fatti sono stati riportati in modo scorretto:

  1. Brendan non è stato licenziato e il Consiglio non ha chiesto a Brendan di dimettersi. Brendan ha rassegnato le proprie dimissioni volontariamente. Il Consiglio ha reagito invitandolo a rimanere in Mozilla con una posizione dirigenziale [NdT: C-level, per cui CTO, COO, ecc.]. Brendan ha rifiutato questa proposta e il Consiglio ha rispettato la sua decisione.
  2. Negli stessi giorni in cui Brendan è stato scelto come CEO, 3 membri del Consiglio hanno rassegnato le proprie dimissioni dal consiglio di Mozilla Corporation. Nessuno di questi membri del consiglio si è dimesso perché in contrasto con le opinioni personali di Brendan. Gary Kovacs e Ellen Siminoff avevano già espresso la propria volontà di lasciare, John Lily non si è dimesso perché in contrasto con le opinioni personali di Brendan. Katharina Borchert è stata scelta per sostituire una delle posizioni vacanti dopo la scelta di Brendan come CEO.

Attualmente Mitchell Baker continua a guidare Mozilla nel ruolo di Executive Chairwoman e cofondatrice. Il gruppo dirigente risponde direttamente a Mitchell, incaricata anche di guidare la ricerca di un nuovo CEO con il supporto del Consiglio. Il gruppo dirigente è costantemente impegnato nel perseguire gli obiettivi di Mozilla per il 2014 sotto la guida di Mitchell e del Consiglio.

Mozilla è nata con la missione di promuovere apertura, innovazione e opportunità sul Web. Ogni giorno uniamo mezzo miliardo di utenti e migliaia di collaboratori distribuiti in oltre 80 Paesi per mettere in pratica i principi descritti nel Manifesto Mozilla. Il Web è una risorsa pubblica fondamentale e Mozilla esiste con lo scopo di proteggerla. Questo è quello che facciamo in Mozilla, il nostro solo obiettivo.

Ulteriori dettagli sono illustrati nelle FAQ seguenti.

D: Qual è la sequenza di eventi che ha portato alla nomina di Brendan come CEO e alle sue dimissioni?

R: Questa è la ricostruzione degli eventi

  • 1998: Brendan Eich e Mitchell Baker fondano insieme il Progetto Mozilla.
  • 2003: Brendan e Mitchell fondano insieme la Fondazione Mozilla.
  • 1998-2014: Brendan ricopre diversi ruoli di guida tecnica in Mozilla, inclusi CTO (Chief of Technical Operations) e SVP (Senior Vice President) del settore Engineering in Mozilla Corporation.
  • 2012: Il Los Angeles Times diffonde la notizia che Brendan ha fatto una donazione politica nel 2008 a favore della cosiddetta California Proposition 8.
  • 24 marzo 2014: Sulla base delle uniche e indiscusse capacità dimostrate sia nel costruire Mozilla sia nel diffondere l’Open Web, Brendan viene nominato CEO di Mozilla Corporation.
  • 25 marzo: Cominciano a comparire alcuni post su blog, social media e media tradizionali in cui si discute della donazione di Brendan e si esprimono dubbi sulla sua scelta come CEO.
  • 25 marzo: CREDO, un’organizzazione per il cambiamento sociale e compagnia telefonica che supporta l’attivismo sociale e finanzia organizzazioni non-profit progressiste, contatta Mozilla per informarla che verrà lanciata una petizione contro la nomina di Brendan.
  • 26 marzo: Mitchell pubblica un post sul proprio blog in supporto dell’impegno di Mozilla in favore di uguaglianza e inclusione.
  • 26 marzo: Brendan pubblica un post sul proprio blog riaffermando il proprio impegno per garantire la massima uguaglianza e inclusione in Mozilla.
  • 27 marzo: l’attenzione dei media si concentra su alcuni dipendenti Mozilla (meno di 10) che utilizzano Twitter per chiedere a Brendan di dimettersi dal ruolo di CEO.
  • 29 marzo: Mitchell Baker pubblica un post sul proprio blog sul supporto di Mozilla all’uguaglianza nei matrimoni.
  • 30 marzo: CREDO lancia la propria petizione per chiedere le dimissioni di Brendan.
  • 31 marzo: OkCupid chiede ai propri utenti di boicottare Mozilla, impedendo l’accesso al proprio sito con i prodotti Mozilla.
  • 1 aprile: Brendan parla con i media nazionali per indirizzare i dubbi del pubblico.
  • 3 aprile: Nel mezzo di boicottaggi, proteste e al centro dell’attenzione di tutti i media, Brendan si dimette e rassegna le proprie dimissioni da CEO.

D: È vero che Brendan Eich è stato licenziato da Mozilla?

R: No. Brendan ha deciso di dimettersi. Queste sono le sue parole:

I have decided to resign as CEO effective April 3rd, and leave Mozilla. Our mission is bigger than any one of us, and under the present circumstances, I cannot be an effective leader. I will be taking time before I decide what to do next.

Ho deciso di rassegnare le dimissioni da CEO a partire dal 3 aprile e lasciare Mozilla. La nostra missione è più importante di ciascuno di noi individualmente, e nelle attuali circostanze non posso essere un leader efficace. Mi prenderò del tempo per decidere cosa fare in futuro.

Brendan ha scritto anche un post sul suo blog su questo argomento.

D: Sono stati i membri del consiglio a chiedere le dimissioni di Brendan?

R: No. Dimettersi è stata una scelta di Brendan. Infatti, dopo aver ricevuto le sue dimissioni, i membri del Consiglio gli hanno proposto di rimanere in una posizione dirigenziale.

D: Brendan è stato costretto alle dimissioni a causa delle pressioni esercitate dai dipendenti Mozilla?

R: No. I dipendenti Mozilla hanno reagito in diversi Mozilla alla scelta di Brendan come CEO: la maggioranza in modo positivo, supportando pienamente la sua guida, o esprimendo disappunto per il supporto di Brendan alla Proposition 8 ma allo stesso tempo giudicandolo un buon leader per Mozilla. Un ristretto numero (meno di 10) ha chiesto le sue dimissioni, nessuna di queste persone dipendeva direttamente da Brendan nella catena di comando. Ciononostante i media si sono concentrati in modo sproporzionato su un numero esiguo di commenti negativi, ignorando la vasta gamma di reazioni della comunità Mozilla.

L’apertura è un aspetto fondamentale della cultura Mozilla, lo dimostra anche l’incoraggiamento ai dipendenti e ai membri della comunità a essere onesti e aperti, esprimendo le proprie opinioni sulla direzione di Mozilla, durante e dopo la nomina di Brendan come CEO. Siamo orgogliosi di questa apertura e di come questo distingua Mozilla da molte altre organizzazioni.

D: I membri del consiglio si sono dimessi a causa del sostegno di Brendan Eich alla Proposition 8?

R: No. Gary Kovacs e Ellen Siminoff avevano già espresso la propria volontà di lasciare, John Lily non si è dimesso perché in contrasto con le opinioni personali di Brendan. Katharina Borchert è stata scelta per sostituire una delle posizioni vacanti dopo la scelta di Brendan come CEO.

D: Devo essere d’accordo con la dichiarazione di Mozilla sull’uguaglianza nei matrimoni per essere un Mozilliano?

R: No. Il progetto Mozilla è la casa comune che ospita tutta la comunità globale di Mozilla, e in quanto organizzazione comunitaria non prendiamo alcuna posizione al di là di quanto espresso nel Manifesto Mozilla. Ogni Mozilliano è libero di avere le proprie opinioni, e accogliamo tutti nella nostra comunità. Mozilla Corporation e Mozilla Foundation: a) hanno fornito benefit e sostenuto le coppie omosessuali per diversi anni e b) di recente abbiamo pubblicato la seguente dichiarazione sul diritto di matrimonio. Non è necessario essere d’accordo con queste azioni o dichiarazioni per essere un Mozilliano.

D: Mozilla sta diventando un’associazione di attivismo sociale?

R: No. Mozilla è impegnata su una sola causa: mantenere il Web libero e aperto. Tutti i nostri obiettivi sono espressi nel Manifesto Mozilla. Noi siamo attivisti dell’open Web. Mozilla fin dall’inizio riunisce persone con diverse opinioni politiche e religiose per lavorare assieme a questo obiettivo condiviso.

D: Devo supportare l’uguaglianza nei matrimoni per contribuire a Mozilla come dipendente, volontario o in un ruolo di leadership?

D: No. Non esiste nessun test di ingresso per lavorare in Mozilla.

Tutti gli elementi a partire dalle linee guida per la partecipazione alla comunità, alle leggi sul lavoro, alla missione di Mozilla indicano che ogni dipendente o membro della comunità può e deve credere in ciò che desidera. Siamo un’organizzazione costituita da una comunità globale di persone con visioni completamente diverse, ma uniti in un unico obiettivo: proteggere e dare vita a un Web aperto.


Firefox OS Conference & Hackaton – Milano 27-28 marzo 2014

Meet-the-Firefox-OS-Mascot-a-Fox-That-s-on-FireAvete da fare il prossimo 27 e 28 marzo? Se siete interessati al mondo di Firefox OS e vi trovate dalle parti di Milano, “Voglia di Scienza” arriva al secondo appuntamento con una doppia giornata “Conference & Hackaton” presso il Dipartimento di Informatica di via Comelico 39.

Dalle 9:00 alle 16:00 di giovedì 27 e dalle 9:00 alle 18:00 di venerdì 28 potrete confrontarvi con chi il sistema lo conosce in ogni suo particolare e ha deciso di sviluppare le proprie idee in maniera aperta e disponibile per tutti, su Firefox OS, un sistema che vuole fare la differenza e non realizzare profitti. Tutti potete contribuire a creare un web migliore.

Francisco Giordano (Technical Lead di Telefónica Digital), Borja Salguero (Frontend Engineer di Firefox OS) e il nostro Daniele Scasciafratte (Training Lead Firefox OS per l’Italia) vi accompagneranno durante l’intero arco della manifestazione e proclameranno i vincitori della seconda giornata tutta “Hackaton” per lo sviluppo di un’applicazione per Firefox OS.

Gadget e colleghi vi aspettano dunque, voi dovete solo tenervi liberi e presentarvi puntuali all’appuntamento oltre che iscrivervi gratuitamente, niente di più semplice :-)

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Tutti gli aggiornamenti sull’evento verranno costantemente pubblicati sul sito web ufficiale all’indirizzo firefoxosconference.splashthat.com che vi consigliamo ovviamente di tenere d’occhio! ;-)


21 febbraio 2014: Firefox OS Workshop all’Università di Bari

Luigi collabora con Mozilla Italia per quel che riguarda il lancio e la diffusione di Firefox OS nella nostra nazione insieme a me ed altri ragazzi della comunità. Quello che leggete qui di seguito è il comunicato riguardante l’evento che si terrà a Bari venerdì 21 febbraio, completamente dedicato a Firefox OS, aperto a tutti gli interessati!

Venite a scoprire a Bari il 21 febbraio 2014, presso il Dipartimento di Informatica dell’Università degli Studi di Bari, il primo evento sponsorizzato da Mozilla e dedicato a Firefox OS, il nuovo sistema operativo mobile per smartphone, completamente open source e sviluppato con standard web (HTML, CSS, JavaScript).

Workshop Bari

L’evento sarà diviso in due sezioni: durante la mattinata ci saranno talk tecnici da parte di esponenti di Mozilla, mentre nel pomeriggio ci sarà un evento di sviluppo di applicazioni per Firefox OS. Le migliori app verranno premiate con ricchi premi!

Tutti i partecipanti all’evento riceveranno splendidi gadgets. Non mancate!

Programma dell’evento

09:30 ­ Check­in dei partecipanti

Talk Time

  • 10:00 ­ Mozilla e la sua missione ­ (Luigi Tedone)
  • 10:30 ­ Firefox OS e l’App Manager (­ Luca Greco)
  • 11:30 ­ Firefox OS Boilerplate ­ (Daniele Scasciafratte)
  • 12:00 ­ jQuery Mobile (­Domenico Martella e Francesco Valente)

Workshop Time

  • 15:00 ­ Coding time
  • 18:30 ­ Premiazione finale

Location

L’evento si svolge presso il Campus dell’Università degli Studi di Bari situato in Via Orabona n°4 (goo.gl/maps/vjep6) e più precisamente:

  • Per i talk della mattina, presso l’Aula 2 del Palazzo delle Aule
  • Per il workshop pomeridiano, presso le aule Hume e Gödel del Dipartimento di Informatica (2° piano)

L’evento è gratuito, ma è obbligatoria la registrazione su EventBrite (bit.ly/1idPflt). Su EventBrite è possibile inoltre trovare tutte le informazioni sull’evento.

In bocca al lupo a Luigi e a tutti i ragazzi, accorrete numerosi e -se potete e volete- date spazio al comunicato, riportate l’URL di questo articolo e parlatene ai vostri contatti sui Social Network! ;-)


Mobile & Embedded – Evento del GDG Firenze per il prossimo 13 febbraio

Il 13 Febbraio 2014 dalle 14:00 alle 18:30 presso Le Murate (www.lemurate.comune.fi.it) il Google Developers Group di Firenze (www.gdg-firenze.info) organizza, in collaborazione con UDOO (www.udoo.org), la prima conferenza sullo sviluppo di applicazioni per dispositivi mobile & embedded.

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Durante il meeting ci saranno contributi su Intel’s Android NDK x86, Udoo, HTML5, iOS, B2G, … e naturalmente moltissimi gadget ;-)

Al termine della giornata è previsto un aperitivo di networking presso il bar de Le Murate offerto da UDOO.

L’evento è come sempre gratuito per tutti i membri della community, ma è obbligatoria la registrazione (https://www.eventbrite.it/e/biglietti-mobile-embedded-10117881857).

Tutte le informazioni alla pagina dell’evento (http://www.gdg-firenze.info/lista-eventi-italiani/mobile-embed).